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横山:出台“三项机制” 激发干部奋进

| 招商动态 |2016-10-22

横山热线讯(周明卿 报道)近日,横山区出台了党政干部鼓励激励、党政干部容错纠错和县管党政领导干部能上能下的“三项机制”,旨在进一步激发干部干事创业的激情和活力。

干部鼓励激励机制,从年度目标责任考核、党的建设、深化改革、扶贫绩效、重点项目、招商引资、“四个一”工程建设等8个方面进行鼓励激励,重点解决干部干事创业内动力不足的问题,采用评优评先、考核奖励和选拔重用,让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用;干部容错纠错机制,全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求基础上,提出构建“允许试错、错了容错、及时纠错、减少犯错”的体制机制,明确“突出纪在法前,纪法分开,坚守底线”等原则,细化了容错认定程序为“提出申请、审核受理、调查核实、认定反馈”四个环节,从抓早抓小、查找原因纠错、分类处置三方面健全纠错改正机制,鼓励探索、宽容失误,让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。干部能上能下机制,重点解决干部队伍中存在的为官不正、为官不为、为官乱为问题,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建立健全不适应经济发展新常态,履职不力、工作平庸,不适宜担任现职的领导干部调整退出机制,让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。

该区要求,全区各级各部门要认真学习贯彻落实“三项机制”,把“三项机制”学深学透,学出成效。这三项机制相互衔接配套,形成了科学的制度体系,顺应了干部群众的意愿,通过鼓励激励催生动力,容错纠错提供保障,能上能下标明底线,将会调动干部干事创业的积极性,鼓起追赶超越的精气神。

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